意的话，那我就改回原本的方案”
“不好意思，你不适合继续留在这个部门。稍后我会通知人事部，给你调换新的工作岗位。”
赵副总听了，心头一梗，却也不敢反驳，“好的！”
韩乔接着又打开投影仪，一一讲解公司的漏洞。
这一年多的时间，夜北忱几乎都没有在公司。公司在李杰的带领下，已经被弄得乌烟瘴气。
夜北忱回归后，虽然整顿了大部分的问题。
但仍有一小部分细节问题，没来得及整理。
现在，他更加腾不出精力来管理公司。所以，韩乔必须要替他完善起来。
两个小时过后。
韩乔将所发现的问题，一一指了出来，也和各部门都亲自沟通和落实。
“好了，我的问题讲完。”
“大家有什么问题题？或者有什么要讨论的？现在可以尽情发言。”
“嗯，韩总，我有一个小小的问题。”
韩乔看着提问题的员工，礼貌点头示意，“请说！”
“关于夜氏集团的外派人员，我觉得应该不仅仅指派本地员工，外地的职员应该享有同等资格。”
韩乔听了，相当的重视这个提议，“安迪，将他提的问题记录下来，稍后处理！”
“好的，韩总。”
“大家还有什么问题”
整整一个上午。
韩乔都在和员工开会。
同时，让安迪将员工的提议全部记录下来。
从前，夜北忱是不会在意这些细节的，更加不会换位思考。
韩乔则不一样，心思会更细腻一点。也更注重员工们的心里感受，在管理上来，不会像夜北忱那样奉行高强化管理。
所以，一整个会议开下来。
公司的董事和高层又重新认识了韩乔。
他们两夫妻，还真是互补。
夜总性格偏执暴躁，雷厉风行，脾气非常的不好。而韩总则温和宽厚，相对的平易近人。
而夜北忱忽略的一些漏洞，韩乔则会弥补起来。在管理上，也更加的人性化。
“今天的会议到此为止！”
“呱呱呱。”众人纷纷起身鼓掌。
韩乔微微一笑，起身出了会议室。
“今天还真是重新认识了韩总。”
“