，这次谈判是与我个人切身利益相关，所以我有权利公开，你不会不懂吧？”
周全兴被噎了回来，想要说出更严厉的威胁，但顾及到现场直播，只能作罢。
而是找起了其他理由：“就算你没有侵犯我的隐私权和肖像权，但你侵犯了公司机密。”
“你未经允许私自直播，泄露了公司的商业机密，我有权起诉你！”
常笑猛然前倾，瞪着眼睛看着周全兴：“说话可要讲证据，你所谓的商业机密是什么？讲出来听听！”
“别告诉我墙上这几个大字，门上贴的标语是商业机密，到了法院，到了仲裁局，你问问法官答不答应？”
面对常笑的质问，周全兴自然说不出话，只能避而不谈，拿起桌上的文件。
看了看常笑的主张，目光落到60万的赔偿金上，心里顿时涌起一股怒火。
“常笑，你可真是狮子大张口，六十万也敢要，你值这个价吗？”
常笑笑着看着对方：“值不值法律说了算，你说了不算，没意见就赶紧签字，我还有事忙着呢！”
“不着急，你想讲法律是吧？那我让法务部的人和你谈。”
周全兴拨打了一个电话，很快会议室内又多了一个人，是法务部的。
“小唐，你看看常笑的诉求。”
法务部的年轻人拿起文件看了一遍，随后把周全兴叫了出去。
“周哥，我仔细看了看，常笑的诉求虽然有点高，都是合理的，在法律的允许范围内。”
周全兴是hr，只管解雇人，但对详细的法律条文肯定不精通。
闻言脸色一黑：“如果走劳动仲裁或者法律程序，我们有没有获胜的可能？”
“嗯......没有！”
“那减免一定的赔偿金，能不能办到？”
“很难，如果常笑坚持要求的话，大概率是不会减免的。”
周全兴气的狠狠一跺脚，事情办成这样，是整个人事部的失败，60万赔偿金虽然看起来很多，但对于公司来说毛毛雨而已。
但传出去影响可太坏了，有人效仿怎么办？公司中比常笑工龄更久的还多着呢，没给或者克扣加班费的情况也多着呢。
想到这里，周全兴阴恻恻地问道：“那就走法律程序，我拖也要拖死他。”
“他不是已经得了癌症，没多长时间能活了，先走劳动仲裁拖一阵子，然
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