叫你江经理才对啊！”
“欣姐，瞧你说的，您都说了是我老领导了，我无论到哪里，到了什么位子，你都叫我小江就好了。”
“呵呵......你看你，真是不错啊，我比你年纪大，那我就还叫你小江好了。”
“嗯，就叫小江，”缦缦说道，“来，欣姐，赶紧这边坐。”
缦缦把唐欣迎到了她办公桌的对面坐下了。
两人氛围是及其的融洽，不知道的人都会以为她们就像大家认为的师徒关系那般亲密的。
然后，事实却并非如此。
前面说了，江缦缦曾经是唐欣的下属，她刚刚入职的时候外贸部还没有很多人，那个时候唐欣已经是部门副主管了，当时主管的位子就是现在的陈总监，那时候市场部连个经理的职位都没有设置。
也就是说唐欣那时候就是外貌部的二把手了，而她那时候管理着外贸部的所有的市场业务，下面好几个销售员，缦缦则是刚刚入职不久都称不上销售员，最多是实习生的角色。
唐欣可以说起点比缦缦高很多。
但是2009年以后外贸业务发展迅速发展，可是唐欣的销售理念相当保守，她搞行政关系还不错，做业务其实还是缺点时间的能力，不论是货品的专业知识还是英语素养都不是很高。
当初缦缦在入职不久面临2008年金融危机的时候大胆提出开拓东盟市场时唐欣就极力反对，后来还是当时的主管陈敏珍看到缦缦的方案，觉得可行，虽然缦缦那时候还是个刚入职不久初出茅庐的小姑娘，可缦缦那种坚持和热情的状态正是她们部门所缺少的，反正当时市场也不好，新员工愿意创，公司就给她机会，她很快跟上级汇报缦缦的方案，并得到了上级总经理的肯定，同意她的想法，当即单独成立了东盟市场小组，就让缦缦挑头干，才有了今天这个成绩。
后来缦缦一直在进步，先是小组长，到后来直接从唐欣手里划分出来单独成立一个部门，唐欣看到缦缦的进步成长可以说是既嫉妒又痛恨。
因为假如她同意了缦缦的方案，可能她还是在唐欣的控制范围内，原来所有的国外市场都可能还是她的，可现在缦缦不但把国外市场划分了区域，而且明显缦缦所在的市场区域有着得天独厚的优势，所谓不进则退，唐欣的市场份额就这样在对比下变得越来越少了。
唐欣能高兴吗？
肯定不能，其实两人不睦的地方除了理念不同还有一个就是有利