有工人大声喊了一句,为什么偏袒周济民?为什么厂里在短短几个月内,连续奖励了他那么多钱?
不公平!
就这三个字,喊出了大家内心的憋屈。
大部分工人,好不容易才托关系进厂当工人,一般的学徒工,需要历经三年,才能顺利转正成为一名正式工人。
在没有特殊贡献或者国家调薪文件的情况下,一辈子估计就是一级工人了。
其实,每年三月份,轧钢厂会公布工人等级考试。
只要技术达标,那么升级是肯定的,至于是否可以越级,那就看个人能力了。
就好像贾东旭一样,如果不是易中海倾力传授,他也不可能成为一名四级工人。
“为什么你们会觉得不公平?刚才广播没有播报清楚吗?周济民是作出了成绩,对轧钢厂有巨大的贡献,你们都听不到吗?”
杨厂长哪叫一个气呀,但还得耐心解释:
“配电箱是他发明的,变压器改装也是他亲手带人做的,大卡车刹车片、刹车系统等等,还有接下来给轧钢厂和国家创造外汇的事,这些桩桩件件,哪一件不是大事?”
“同志们,你们说不公平,可是你们又何曾做过这样的贡献?轧钢厂向来一视同仁,制度公开透明.....”
一番软硬兼施的劝说,总算把这群躁动不安的人给安抚住了。
问题看似解决了,但麻烦还没有彻底断掉。
于是,老杨看着散去的工人,招来保卫科科长,让对方问清楚这次带头的几人,全部请去保卫科谈一谈。
与此同时,老杨顾不上吃饭,跟厂里的其他领导开了个会,主要就是解决这个问题。
吃过午饭的周济民,回到轧钢厂的时候,听到这件事,脸色变了变。
看来真的要低调了!
转过天,周济民从保卫科那边得知,昨天带头闹事的几位工人被严厉警告了,被喊去保卫科训斥了一番。
并且,食堂门口的宣传栏,张贴了昨天发生的整件事情经过,影响极其恶劣,轧钢厂领导表示自我检讨,工人们则需要进行学习。
另外,宣传栏上,还特意把周济民的功劳重新理了一遍,描写得十分详细。
一句话:奖励是周济民应得的,嫉妒思想要不得,谁要是作出贡献,也都可以获得轧钢厂的奖励。
此事闹得有点大,但也因此让周济民的名声更大