中，短短三天的时间里，六科给事中几乎换了个遍，不是罢黜，就是外放做官。
而后换上了张居正极为推崇的循吏，这些给事中绝大多数，都来自五湖四海，和张居正无姻亲、无师徒、无同乡关系。
立限考事，为某件事专门设立一个期限，规定时间内必须完成。
事由、时限、完成度，都登记在三个账簿上，一本由六部和都察院留本，一本由六科给事中负责，最后一本呈送内阁，每个月都会按照账簿对一次账。
六部和都察院事务官负责具体事务的执行，完成、完不成都要如实记录。
六科给事中负责监察，对完成的情况进行监督管理，并且如实登记。
而内阁稽查六科给事中的工作进行查实，一旦六科给事中与六部、都察院沆瀣一气，就会对六科给事中直接罢免。
如此这般，内阁领监察、监察监督六部、六部统率天下百官的基本考评机制就有了雏形，这是一套极其完整的吏治制度设计。
称人之才，不必试之以事；任之以事，则不必更考其成，故曰考成法。
考成法有没有效果，小皇帝有一套自己独特的评判标准，那就是京官们的怨念。
他们的怨念越重，代表考成法越有效。
这短短几日的时间，慑于张居正首辅威权的朝臣们，终于站了起来，开始连章弹劾张居正！
怨气大到已经不怕张居正报复了！
怨气大到拼着官不做了也要弹劾张太岳！
沸反盈天。
弹劾的理由数不胜数，有弹劾张居正僭越神器、张居正鱼肉官吏、张居正党同伐异、张居正无仁不德、张居正器满而骄、偏衷多忌，理由千奇百怪，仿若张居正就是大明朝廷的大奸邪，不除此害，大明明日就亡国了！
张居正就是个框，啥罪名都可以往里面装。
朱翊钧对此的评价只有三個字：知道了。
他既没有留中不批、也没有画圈画叉号，只有三个字，知道了。
无法在期限内完成本部事务，按照数量不等，依次为罚俸、降级、外放、罢黜、削官身回籍闲住、流放烟瘴、边方等地。
惩罚如果不能落实，稽查、监察、统率的结果就是再客观、再真实，考成法也是摆设。
万历十二年，张居正死后第三年，万历皇帝下旨废考成法，大明吏治从此败坏，再无清朗之气。