过于阴盛阳衰，到底会遇到什么问题。比如，前台的迎宾，可以撤掉一名小姑娘，换上阳光帅气的小伙子。保洁也不一定都要大妈，老当益壮的大爷也可以胜任。还有编辑，工作压力其实挺大，女性偶尔会过于感性，非常需要男职工平衡，否则，你会发现报刊杂志和网站上的文章，非常有倾向性，吸引女读者，但是对男读者不太友好”
听着曹恒看看而谈，金尚压低了声音，在李萱耳边小声问道：
“你妈以前是做什么的？人事管理一套一套，对人情世故也很了解，是不是当过大企业高管？”
“不知道啊，没听说过！打理乡下的茶园、养殖场、蔬果基地和酒厂算不算？”
“好吧，我大概明白了！”
金尚以为李萱就是个土老财家的千金，在老家稍微有点影响力的地头蛇而已，没想到啊。
躬耕几亩薄田、面朝黄土背朝天的叫农民，拥有一大片平原，机械化种植，十指不沾阳春水的叫农场主。
都带有一个“农”字，本质也差不多，但那是一回事吗？
安身立命的本钱，莫过于在衣食住行的领域深耕，也许不如互联网这类新兴产业利润高，爆发力强，胜在稳定可靠，能穿越时代的枷锁，坐看兴衰而屹立不倒。
李萱的母亲曹恒，虽然在如何管理现代化公司方面，未见得有多少高明的见解，但是在传统家族企业和工坊掌过舵，而且自身就是女性，更能明白女职员偏多，男职工偏少有什么优缺点。
絮絮叨叨说了很多，曹恒才总结道：
“在冲劲和野心方面，年轻小伙子确实要足一点，小丫头也未必没有事业心，但是，她们可能对赚到了足够的钱后，享受生活，打扮自己，寻找爱情，找个如意郎君方面更加上心。”
有特殊的个例，不代表普遍现象。男人更倾向于事业、成功与自我价值的实现；女性则更加感性地看待这个世界，生理方面的弱势，也限制了她们在某些领域的发挥。
不管如何辩解，都无法反驳的事实是，女性在职场的工资待遇确实比男性要低一点，可是，为什么众多企业家们还是更倾向于招募男员工？
真要解释清楚，实在是太复杂了，曹恒也不想给“准女婿”灌输太多的大道理，只是点明这个小小的弊病，让金尚自己考虑去解决。
“年轻人想要干一番事业，不想接长辈的班也很正常，不亲自闯一闯，试一试，是不会甘心的。我家萱萱跟着你干，