看来,是有助于公司起步的。
但奈何这边有很多猪队友,签约只顾着数量不顾着质量,去其他公司挖过来的艺人一个比一个腕大,之前捧起来的稍微有些起色的艺人,也都看出了公司上限不高,因此早早的跳槽跑了。
一下午的时间,表格收上来了。
经过核对,起码超过了一半还多的艺人私下都有不正当的行为跟关系,还有另外一半有隐瞒。
小叶:“董事长,这些人都是情况不属实的。”
姜翩然看都没看,冷漠的说:“开。”
小叶:“好的。”
又炒掉一大半的没用艺人,加起来他们才来西部不到三天,就炒了七八十人了。
公司大换血。
余剩下的员工并非姜翩然全部满意,只是有些他们的岗位目前短时间内还找不到其他的人替代。
等有其他的人可替代了,这些人也全部都得被炒鱿鱼。
换了一波员工后,接着便是开始整改了。
姜翩然跟小叶与公司上层开了一天的会,制定出了十条对艺人的管控。
选用了评分制,在以往的福利条款之下增加了每月评分。
满分一百,低于八十,公司便会在资源上进行制裁,并且跟续约的艺人大幅度的提高了解约的违约金。
进来容易,想飞出去难。
但在此之前,姜翩然给他们考虑时间,要是不想接受新规章制度的艺人,可以现在就提出解约,他们绝不多留。
剩下的艺人大概是被姜翩然的手腕吓到了,有一部分的选择了解约离开。
还有一小部分的人觉得在这里留下来没有打的发展空间,以后解约还要赔偿天价的违约金,干脆现在就解约了。
这群人办了手续离开之后。
公司一共就只剩下了十五名艺人。
剩下的这些艺人,姜翩然并不感兴趣他们为什么要留下来,她只需要让他们知道,留下来的这批人里面,必定都是重点培养对象。
整整一周时间过去。
姜翩然处理普通艺人,上下整顿完员工们。
却一直都没有召见张一允跟雷濯、南星三人。
私下聊天的时候,他们大肆嗤笑,姜翩然或许就是一只母老虎,只敢对那些没有用也赚不到钱的人动手,不敢对他们三个能赚钱的艺人出手。
第二天,小叶通知他
点击读下一页,继续阅读 丛也 作品《闪婚后,贺总夜夜低哑诱哄》第388章 小心机