起呆坐着的网格生成模块负责人田兆贻了：
“加油，老兄”
有人拍了拍他的肩膀。
“往好的地方想想，咱们公司是给加班费的”
有人叹了口气，满脸关心的表情。
“是啊，快年末了，能多赚点钱回家给老婆孩子过年也好”
甚至有人语气里面还带着点羡慕。
“”
人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹.jpg
然而还没等他们高兴完，常浩南就话锋一转：
“大家也不用羡慕他们加班费么，人人都可以有”
听到这句话，刚刚还在轻松调侃的众人，笑容瞬间凝固在了脸上。
“这段时间下来，用户们反馈上来的意见和建议也有不少了，正好趁着这次机会，把这些地方也都一并修改下，我大概看过，都不算什么很大的问题，争取在这个月内把第一个迭代的新版本发放出去！”
人嘛，不患寡而患不均。
现在大家都有班加，也都有钱拿，倒也不觉得有什么不平衡了。
况且在试用版软件发行之后，大部分当时被借调来参与开发的人员都返回了原单位。
现在还留在这边的，都是已经把工作关系直接调动过来的人。
会选择放弃研究所的稳定工作，到这功夫看来吃了上顿不一定有下顿的新生国企入职，多少都对torchmultiphysics，甚至整个数值计算领域有想法有兴趣。
计算所的李杰院士在这件事情上的表现堪称高风亮节，允许所有人自行选择去留，算是狠狠支援了一把火炬集团。
当然，也算是对常浩南帮他打开全国范围内超算和服务器市场的感谢。
去年还只能依靠财政拨款苟延残喘，甚至考虑过把一部分股份卖给梦想公司以筹集资金的曙光集团，今年已经实现了正向盈利。
虽然眼下看起来似乎不算什么大事，但却是常浩南对前者挥舞锄头挖墙脚的开始。
在部署了一些不太重要的工作之后，常浩南便让其他模块和业务的负责人先行回去工作。
只专门留下了负责网格生成模块的几名骨干。
虽然在软件开发初期，他要求所有参与研发的人员都要了解其它部分的基本情况，但那主要是为了避免不同模块开发过程中出现一些兼容性方面的问题。