第122章高主任又出好货了!(3k)
想了想,他又补充道:“或者等到现有坦克升级改进的时候,再上这个炮,滑膛炮比线膛炮的加工要简单,成本低一些,应该也装备得起。而且等到现有坦克升级改进的时候,应该也吃透了个炮,能专门为它的炮塔空间设计优化炮尾结构,那个时候,换不换炮塔都可以了。”
罗总想了想,沉吟道:“这个事情我要想想,我倾向于你的想法,不过怎么定,要看上面还有使用方的想法。”
使用方是谁,不言而喻。
说到这里,罗总拍了拍试验记录:“不管怎么说,今天都是好消息,老关,老何,你们两组织人手,把这些试验记录好好的分析对比一下,做个综合的报告,我去汇报一下。想来这些成果,是能让上下所有人都高兴的。”
关、何二人点头,何总像是想起了什么,有些憧憬的道:“我现在就想看看我们的火控资料发过去之后,高振东同志那边会有什么惊喜给我反馈回来,哈哈。”
关总见不得他这个样子,调侃他道:“老何,依赖思想要不得,‘等、靠、要’可不行啊,哈哈。”
何总全不在意:“达者为先,向先行者学习,不丢人,哈哈。”
三个人带着愉快的心情,各自招呼自己的人开始试验收尾。
而被何总惦记着的高振东,还真在忙活他惦记的这个事情,不过看可以白天看,写可就只能晚上写了。
项目管理体系的培训后天就要开始了,各地赶过来的同志已经到了一多半,估计再有一两天,也就基本齐了。
有感于这次培训让自己脱不开身,高振东觉得安全生产要是也来这么一出,太浪费时间了。
干脆把李副厂长的侄子叫了过来,又挑了两个车间管理的梯队人才,和速记员一起听自己口述。
高振东边口述边解释,目的是争取在这本书写完之后,这四个人能完全掌握安全生产管理的东西,自己再抽几天时间给他们开个小灶培训一下。
这样一来,万一需要搞培训,这四个人就算管理实践经验没有,但是上上课还是可以的,大不了自己抽点时间查漏补缺一下就行,总比全靠自己扑上去要强。
对于这个安排,李副厂长非常感谢高振东,还借着esr收尾的理由,专门过来感谢了一下,别忘了,他是esr的副总指挥。
有了这个资历,他能给他侄子安排的路子可就更宽了。
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