例会结束的猝不及防。
ceo邹廷和人力资源部总监以及几名副总留下,其余人很快散场。
自然,作为话题中心人物的梁主管,也要继续待着。
由事业部用人标准引发的一连串蝴蝶效应,最终,上升到股权激励制度变更。
一片沉默中,陈敬渊面色平静轻叩扶手,淡腔开口:“刚刚梁主管的提议,诸位怎么
京港往事第180章:关于代沟
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