“没问题，品质第一。我需要最优秀的人才。”
林栋知道这比例是合理的，甚至从面试者那里，猎头公司也会收取一部分，至少10%，根据就业行情而变化。
第一个进入会议室的是李思雨。
她身高约1.72米，身材匀称，穿着一身剪裁得体的黑色职业套装，里面搭配了一件浅蓝色衬衫，脚下一双细高跟鞋。
她的长发被整齐地梳在脑后，脸上化着淡妆，五官精致，气质优雅，给人一种干练而自信的感觉。
李思雨向林栋微笑着点头，然后在面试位置坐下。
“李思雨小姐，很高兴见到您。”林栋微笑着说道，语气中带着一丝亲切。
“林总您好，很高兴有这个机会来面试。”李思雨声音清脆，带着自信的语气。
“那我们就正式开始，请您简要介绍一下自己的教育和工作背景。”林栋说道。
李思雨点了点头，然后开始讲述：“我毕业于哈佛大学商学院，主修财务管理和投资。在哈佛期间，我参加了多个财务和投资项目，积累了丰富的实战经验。毕业后，我在高盛工作，负责多个大型项目的财务管理和投资策略，取得了显著的成果。”
“非常出色的背景和经历。您认为在财务管理方面，最重要的是什么？”
林栋昨天已经仔细看了李思雨的简历，高中成绩优异，争取到公派到新加坡的名额，在新加坡大学完成本科学业后，研究生被美国哈佛大学商学院录取。
毕业后就在高盛实习，1个月内便成功转正，能力非常出众，去年刚刚调到高盛新加坡晋升地区副总裁(vp)，非常适合作为新加坡家办的管理者。
李思雨思索片刻，说道：“我认为，财务管理最重要的是风险控制和策略制定。我们需要在确保公司资金安全的前提下，制定有效的投资策略，以实现最大的收益。”
林栋点了点头，继续问道：“您在高盛工作期间，有没有遇到过特别棘手的项目？您是如何解决的？”
李思雨想了想，说道：“有一次我们接手了一家陷入财务困境的公司，需要在短时间内制定一份可行的重组方案。当时的难点在于公司的资产负债表非常复杂，而且市场对它的信心不足。经过深入分析和与各方的多次磋商，我们最终提出了一份兼具短期稳定和长期发展的重组计划。该计划不仅获得了董事会的认可，还重新赢得了市场的信任，最终公司顺利脱困。”