纪眠总感觉两人在议论自己,但她没证据,两人的眼神很古怪,总是瞟她。
她被看得有些恼火。
“有什么不妨大大方方讲出来,你们是在议论我吗?”
“怎么会呢,不知道裴太太为什么这样说。”
童谣笑着说道。
“那是最好。”
两人到了楼层就离开了,纪眠蹙眉。
她对童谣实在喜欢不上来,实在不行把人开了,免得自己来这里总是看到她。
说来也奇怪,以前她也在这工作,可为什么没见到,现在几乎次次都能碰上。
纪眠打算直接把人开了。
她没有去总裁办,而是去了人事部,让他们调查一下童谣的业绩。
如果童谣的业绩很好,那留着也行,是对裴氏有用的。
要是一般般的话,直接开除,免得自己看到心烦。
很快人事就找上了自己。
“她刚入职一周多而已,没有实习期直接转正了。”
“怎么会这样,她是销售精英吗?从别的地方挖过来的?”
“并不是,是主动投简历的。也没有从事过销售,更没有拿得出手的业绩,她分配给了唐斐,可因为她的原因导致裴氏错失了一个大单。”
纪眠越听越觉得不对劲,这种废物为什么没有实习期,直接转正。
而且刚入职不久,就弄黄了大单子,这种为什么不赶出去。
纪眠还看了童谣的工资条,发现她底薪竟然有一万五,而且还有提成的奖金,前后加起来,竟然有两万多了。
她哪来的提成?
纪眠看了眼,发现这业绩提成竟然是唐斐的,只要唐斐谈一个单子,都会匀给她一点。
这算什么?
纪眠怒火中烧:“到底是谁把她招进来的,又是谁给她开这么高的工资的?”
“是销售部的部长,他亲自面试把人招进来的。”
“让他来见我。”
纪眠生气地说道。
很快,销售部部长过来了,看到她就开始冒冷汗。
“总裁夫人,你找我是有什么事吗?”
纪眠将童谣的入职资料扔在了他的面前。
“和我好好解释一下,她为什么会招进来,什么业绩都没有,哪来的提成。为什么未满三个月就转正,为什么开高工资。
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