不清，所以才把你叫过来，电话里说不明白。”
到了会议室，林义才明白吴芳芳是什么事情拿不定主意了。
里面除了做陪的蒋华，还有另外两个女人。
“老板，这是哇哈哈公司的杜经理，这是孔助理。”蒋华率先先站起来介绍。
所谓的杜经理其实只是哇哈哈公司的大分区经理，不过林义在接人待物上的细节上从不怠慢，毕竟来者是客。
问候，握手，打过招呼，请人落座，一应俱全。
在这过程中，林义特意看了两人几眼，传说那位宗老板特别钟爱女性干部。
根据那宗老板的说法就是：“女性的执行能力强、直觉好、悟性高、心思缜密。最重要的是，女性干部的忠诚度要超过男性。
她们不争权、不专权、会像管理家庭一样，习惯性地事事处处为公司着想。”
对于这套说法，林义还是比较认可的。当然了，很多事情，男性也有着不可替代的作用，孰优孰劣看管理者自身的能力和魅力。
一翻交谈，林义知道了对方此行的目的。
要说，这些人的消息还真是灵通，而且反应也够迅速。
步步高超市明天开业，早上得到消息的杜经理就从省城的办事处赶了过来。
她们的目的简单，希望林义的步步高超市成为哇哈哈公司的经销商，成为哇哈哈公司联销体的一员。
而所谓的联销体其实是那位宗老板的创新。
以前生产厂家都是先发货，货卖完后再付款。这对生产企业来说是不利的，相当于经销商劫持了生产厂家，风险太大。
这风险不仅体现在经销商的“三角债”和“赖账”；也会造成生产厂家市场上资金的充裕性和流动性不足。
这任何一方面，对一个生产企业来说，只要一个环节出现问题都是致命的。
但没办法的是，国内大环境的商业形态就是如此。无论生产厂家多低的折扣，也没人愿意先付款，后拿货。
而宗老板为改变这个情况，94底，也就是这会儿开始：创立了一个经销商先交高额保证金，然后再发货的方案。
虽说存到哇哈哈公司里的保证金比银行利息要高，但经销商从此被生产厂家绑架了。主客易位，对他们来说是不能接受的。
所以林义知道，哇哈哈现在正面临着一场生死攸关的劫难。这也是杜经理不顾大公司的气魄，到处