移默化的接受这个品牌。
比如，吴景秀可以在羊城如此操作：
某一天，广州的《羊成日报》出现一则奇特的广告，整页的广告版上只有三个字：步步高…
一连三天都是如此，让广大读者百思不得其解。
直到第四天变为：步步高VCD…
第五天变为：步步高VCD震撼来袭…
此后，步步高VCD完整版广告在《羊城日报》上连续刊登一个月，直到产品上市。
第二步，就没什么好说的了。产品上市前夕，简单粗暴地突然袭击，地毯式的广告轰炸。
比如，电视、报纸、路灯广告、公交车广告、大厦广告、交通广告等等…
总之就一句话：什么能够用于广告宣传，就把什么用上，要让所在城市的每寸土地，每个人都接受广告的洗礼。
在这点上，吴芳芳的两支保健品销售队伍就是老师傅了。
正因为如此，林义要求这些人在出发前，先接受下吴芳芳成员组的洗礼，把一些东西铭刻在心里、骨子里。
“此去各位的任务都比较重，可以说除了资金。其他的包括渠道、人手、以及当地政府和传媒的关系，就都靠你们各显神通了。
总之一句话，到达当地后，具体问题具体分析，要做到胆大、心细、长远。”
当林义提出“分区武功大比拼”的时候，将要远行的五人在那一对视的瞬间。眸光里，磨拳擦掌，刀光剑影。
会议最后的重点是：人才计划。
对人才的渴求，林义同众人深有感触，为此接下来蒋华的任务就非常繁重了，挖墙脚也好、跑各大高校也好…
林义下了死命令给她：不求过程，只要结果。
既然你有私心，那就也要允许我的小九九。
由于日积月累的事情比较多，这个会议持续到晚间十点才结束。
同进来时的兴奋与随意不一样。
出来的众人，脸上都带着严肃，而严肃中都带着渴望和热切！
因为在会议上，林义为公司每个组、每个人，不论是研究还是生产、采购或是销售，都分配了任务。
而相对应的机制，就是奖励。
吴景秀故意拖到最后才走，林义见状，对蒋华说：“你到外面等我，关于步步高超市的事情等会在谈。”
后面这句话是故意说给吴景秀听的