接下来随着招聘会时间临近,大家也没了闲聊的兴致,纷纷开始做好准备,挂上条幅或者宣传海报。
终于时间到了上午八点,招聘会正式开始,不少求职者纷踏而至,他们做好了充分的准备,很多人都拿着厚厚的简历。
在工作人员的引导下有序进场,招聘会正式开始。
如今正是九月份,显然也是求职的旺季,比如今年刚毕业的大四应届生,毕业前没有找到合适的公司,在家玩了一个暑假,现在正好开始找工作。
或者那些在外地工作学习的,正赶上这个机会,想看看本地有没有什么好机会。
还有因为各种各样原因,正在家待业的各种应聘者,借着这场大型招聘会,纷纷过来寻找机会。
随着时间推移,现场人流越来越多。
招聘会现场,求职者与HR更是交流火热。
HR通过面试者的简历,提出一些有针对性的问题,了解求职者的从业经历,教育背景,技能掌握,个人素质等方面。
应聘者同时也在挑选公司,规模怎么样,平台大不大,是否有发展潜力。
根据自己的学历和能力,力求能找到一家适合自己的好公司,发挥自己的才能,拿到较高水平的薪水。
此时未央科技招聘现场,由于地方比较偏,走到这里的人并不是太多。而且大家都有一个潜意识的评判,哪家公司的位置最显眼,最气派,在招聘会占的地盘越大,就说明公司越有实力。
确实,小公司根本拿不下这样的位置,即便机缘巧合占了,你能招聘多少人,提供多少岗位,只能浪费这么好的地段。
酒香也怕巷子深,未央科技没有好位置,能走到他们招聘区域的人不多,那就需要自己创造机会。
当下留了几个人在这里继续主持招聘,剩下的就拿着传单海报,开始去附近人流比较多的地方散发。
通过这种形式做宣传的公司挺多的,到处都有发传单的人,不过效果确实不错。
不少应聘者原本只是下意识的接过传单,随意扫一眼就会扔掉。
这是很正常的事,发传单的太多,不可能都认真看。况且真正有实力的公司,招聘现场向来都会人满为患,也根本没有精力派人发传单,不需要。
然而未央科技毕竟与其他公司不同,接过传单先下意识地扫了一眼工资福利,“卧槽…待遇这么好吗?”
接下来态度顿时认