三十号上午,林睿一大早送走苏红袖。
其实寒假已经放了一段时间,家里也在催她回去,只是她这些天在陪着林睿,一直没回。
现在林睿要走了,离过年只剩两个星期,苏红袖也决定回家。
林睿上午到了公司,处理完手头的事情,又和猎头公司那边联系了一下,问问法务总监有没有眉目。
随着公司的发展,虽然有长期合作的律所,公司里也请了几个法务专员。但随着法务问题会越来越多,成立专属法务部也必不可少。
既然成立法务部,就要找一个好的领头人。
以未央科技目前的规模和影响力,不说找一个行业大牛坐镇,最起码也要找一个这方面的高手。
只是这种人才靠招聘当然很难,只能让猎头去挖。
除了法务总监外,这些天林睿也在考虑再招一位副总裁,帮他主持和分担一些日常工作。
虽说赵言也是副总裁,但他首先是公司的首席财务官,主要负责公司的财务和投资两大方向。
公司的各种项目和业务并不在他的管辖范围内,他对这方面的工作也不算熟悉。
这次林睿主要想找一位管理能力超强的人才,还要有不错的执行力。
能帮他优化公司结构,建设公司文化,统筹规划一下公司的各种制度,增强大家的凝聚力和归属感。
争取把公司各部门都打造成一流的团队。
这就需要一个有超强管理能力和规划能力的牛人,来帮他完成这些。
国内经过这些年的发展,再加上那么多的海龟,各种厉害的管理类人才非常多。不过想要挑选一位适合未央科技的,也不是那么容易。
林睿也知道适合的人难找,不过他对这方面有信心,也有的是时间等待猎头那边的反馈。
这次为了招副总裁,他可是一次性联系了好几家业内有名的猎头,也相信他们会给自己一个满意的答复。
搞定猎头的事,又把韩云松叫了过来,商议了一下年会的筹办情况。
作为未央科技的第一次年会,也是公司从无到有,一步步发展的一年,林睿对年会还是挺重视的。
按照他的意思,这次年会举办的规格要高,多给员工准备一些惊喜。
和韩云松闲谈了一会,又在公司转了几圈,最后来到了二十八层,这里已经装修好了。
一千八百平的空间