“第一，注册个新的有限责任公司，然后将冰箱制造这个营业范畴从现有的公司转移过去。”
此话一出，股东老板们面面相觑起来，徐总倒是双手握着，正在沉思的他心里有些吃惊。
徐冉这个提议的目的很简单，其实就是转移大部分责任，尽管并不能真把全部责任避开，但是这个提议可操作性的东西太多。
他们公司股东众多，若是公司出事每个人都跑不掉。
可若新建立一个有限责任公司，那新公司接受冰箱项目的营业范畴后，就算出事在法务上也不会直接影响到母公司。
不管是明面上还是私底下。
这其实也是多数集团公司很常见的操作，集团公司会将各种业务划分，然后将这也营业范畴分给个个子公司，让子公司去运营操作。
这方便母公司高管管辖，主要分责清楚，营业方向目的明确。
而最重要的一点，新的有限责任公司的注册资金可以设低一些，例如一百万左右。
尽管冰箱项目真出事的话，母公司依旧逃脱不了责任划分，也需要承担赔偿。
可是真若走投无路，还可以让首当其冲的子公司申请破产，减免债务...
徐总不是学法律出身，但是当老板这么久，对于这种企业管理上的知识还是有的，对于徐冉这个提议，他瞬间想了许多。
其实从最开始见面谈话开始，徐冉就一直在他灌输大型企业与中型企业的差距是什么。
是啊...自己的公司和真正的大企业一比，还是幼稚了。
不管是刚刚说的法务部，还是子母公司划分，其实他们都没考虑过去。
企业表面外部是转型了，但是企业内部根本没有做好转型的准备。
就像小孩子原本拿着木棍到处挥舞玩闹也能很开心，可是还未给小孩成长起来，就妄想让他提起屠龙宝刀，这根本不现实。
就单单徐冉这个提议，就让徐总更是深刻了解那句话，打铁任需自身硬。
其实这也真不怪徐总，主要股东老板多有时真不是一件好事。
人人都想插一手，做什么决定都要将大家凑在一起，有时为了避嫌，徐总甚至很多公司事务都是能不搭理就不搭理，省得大家做事还要看他的脸面。
本以为放手让他们去干，能给自己干出个好成绩了。
但是被徐冉这么一提，顿时发现自己的企业漏