然会有kpi考核指标。
可之前的kpi考核指标完全不适用当下，要知道项目刚启动时，魏大寻等人的目标，甚至就连高层都是觉得，只要dmo战队成绩不算太差，不要像上赛季的v5全负出局，就很满意了。
毕竟战队教练组重组，教练组的成员还都是ldl晋升来的，个个都没有指导lpl战队联赛的经验。
而选手更是好玩，两个ldl晋升选手，一个走后门来的女职业选手，再加上两个老将。
磨合度根本不高，纸面实力高可现实成绩差的情况在职业圈并非少有。
再加上这是池风集团第一次接触电子竞技行业，对于电子竞技项目的考核标准自然不高。
然而dmo战队的崛起，让魏大寻项目小组等人与高层都极其吃惊，成绩不错，流量很高，甚至在他们dmo战队申请成为南州市的本土战队后。
立马就收获了南州市许多玩家的追崇，还自发成立了粉丝团。
至于为啥这方面有着这么大的正面收益...无疑是出自某个女选手的情况。
之前的项目kpi考核标准已经完成，甚至大大超过了预期，所以kpi考核指标只能重新衡量，而订下新的kpi考核指标后，项目小组的人都要努力去完成。
这也导致项目小组对战队的期盼很高，要求也便高了，而池风集团对于电子竞技项目投入的资金与人力也更多。
再经过一个月后，池风集团电子竞技项目更是成为了市场部a组前五大项目进程，人员小组扩张很大。
甚至还从国内人造心脏项目抽调了人手出来填加入其中。
这也更代表的池风集团对项目的在意。
事实上dmo战队也没辜负池风集团的投入，也没让项目小组等人失望。
陈华安确实没有lpl联赛战队的指导经验，但由于他是从大俱乐部二队出来的人，对于lpl的事自然有途径知道，了解不少，虽然入手dmo战队其中阻碍与困难并不是没有。
但是陈华安与其带来的ldl教练组等人，对于能晋升至lpl联赛一列都极其亢奋，在这种奋力冲刺的状态下，知道经验不足带来的许多问题，都被其一一磨灭打散。
虽然与其她lpl战队教练组相比还有些差距，但是也差不上太多。
尤其他深知，dmo战队能赢比赛很大原因是大家都对dmo战队还不了解，在了解到dmo不成