这个ppt，徐泽清晰地看到，部门未来会向着怎样的方向发展，未来会如何壮大，如今负责各个科室的人，又会到达怎样的高度
看完ppt后，徐泽有些激动，激动到口渴。
杯中的水温此时刚好可以入嘴，徐泽端起杯子一口饮尽。
丁蕊转回笔记本电脑，双手手指交叉攥在一起，架在颚前：“小泽，你愿意相信我吗？”
“我我愿意。可是，丁姐，我还是担心，把我提起来，会不会不服众啊？”徐泽依然在担心这个问题。
丁蕊摇了摇头：“这不是你该考虑的问题，你该考虑的是如何把你的科室做出成绩，让我能向高层为你争取到资源，把部门壮大。不是你能不能服众，而是你的下属服不服从管理。不服从管理的人，哪怕再有能力，在我这边也不可能有一席之地。”
昨晚戴馨跟丁蕊说了一番话，打消了丁蕊最大的顾虑。此时，丁蕊愿将那番话与徐泽共勉。
“有德有才，升职重用；有德无才，加强培养；有才无德，慎重任用；无德无才，坚决辞退！小泽，在我看来，你属于第一个，你觉得呢？”
徐泽沉默了许久，拿这番话结合整个部门当前的情况，大概已经猜到了丁蕊的很多决定。
“我明白了。”徐泽郑重道：“丁姐，我会努力做好的。”
丁蕊将徐泽任命为演员一室的主任，随后又单独喊林晶晶去谈话，任命林晶晶为演员二室的主任，并以此收尾，结束了这次的谈话。
至于李大雷，丁蕊压根就不想再跟他啰嗦了，李大雷将被划入演员二室，接受林晶晶的管理。未来李大雷将不再具有直接跟丁蕊对话的资格，有什么事，将只能通过林晶晶的反馈，才能传到丁蕊耳中。
当天下午，全新的组织架构及人事任免的红头文件便由总裁办，发放到了公司的内网上，全公司五大部门的每个人都能看到。
这进一步增加了丁蕊的信服力，也让那些被丁蕊单独喊谈话的人，真真正正看到了未来。
看到没？是总裁办发的任命，不是丁蕊嘴上说说那么简单！绝对可信啊！
整个部门原本没几个人把丁蕊放在眼里，但这一个文件发出来后，大家才终于意识到，丁蕊虽然是代理部长，虽然待遇还是跟大家没什么区别，但手中握着的是实权啊！
李大雷等了一上午，不见丁蕊单独喊他谈话，他表面上装作不屑，实际内心越来越晃，总觉得好像局面要失控