汰制度，当时没有人在意，甚至很多人都忘记了这个说法，因为在很多人看来，他们反正一周之后就要离开，有没有淘汰什么的无所谓。
但当他们此时见到了以报童，理查德和伍德这样的人为首的头部销售人员和他们的提成时，这些人就不愿意离开了。
说一句不好听的，他们就算在这里睡大觉，一个月能都赚个几百上千，他们为什么要走？
可林奇的一句话直接把他们打入深渊，那个拿着四百块钱还沾沾自喜的家伙更是连手中的钞票都没有抓住，整个人都傻掉了。
于是很快两伙人，分成了三伙人，孩子们还是保持着独立，他们站在林奇身后稍微远一点的地方看着这边发生的事情，有些超然于外的感觉，这也是伍德一开始疑惑这些孩子和林奇关系的原因，他们和林奇的关系并不太像是员工和老板的关系。
第二批人则是理查德，伍德这些能留下来的十二名业务人员，末位淘汰制度虽然让他们感受到了紧迫的感觉，但也让他们有了一种优越感。他们冷眼旁观一分钟前还和他们称兄道弟的人。
第三批人，他们的表情很奇怪，有的人脸上挂着悲伤的表情，有的人在后悔，有的人在惊慌，也有的人在愤怒，他们都在看着林奇，说着自己想要说的话，希望能够挽回机会。
面对他们的哀求或者愤怒，林奇并没有立刻表态，只是看着他们，等了大概三五分钟的时间，所有人都觉得这一切都无法改变的时候，林奇突然开口了。
“其实我可以给你们一次机会，或者说你们还有挽回这份工作的机会。”
“从下一场交拍会开始，我会固定竞拍席位的总数，理查德”，他看向了理查德，后者应了一声“波士”后站了出来，林奇看着他说道，“你们这些人，将免费得到一百个竞拍席位，包括孩子们，席位数量不变，而且免费。”
“你们”，他收回目光看着眼前的这些人，“五块钱一个席位，有效期只有一次，这是对你们的惩罚，但又是你们的机会。”
“只要你们找来的人在成交价上能够超过你们的‘成本’，你们可以赚到很多钱。”
“继续，还是结束，选择权在你们！”