费拉勒还没有说完，林奇就打断了他，“不，不是雇佣，我必须纠正你和市长在这方面的认知错误，我们是合作！”
林奇十分有耐心的和费拉勒解释了一下他与这些人的合作模式，这些人不是他的工人，这些以家庭为单位的作坊他们本身就是一个微型企业，林奇则是另外一个企业。
他给这些微型企业下订单，他们是合作关系，从来都不存在雇佣关系！
“所以，这不是雇佣关系，我也不需要为此保证他们的工作时间，收入和各种社会保障，你明白我的意思吗？”
费拉勒的表情有些古怪，他从市长那里听到的内容不是太完整，总之市长的口气不是太好，就好像是他觉得林奇不是个东西一样。
本来费拉勒还觉得有些奇怪，但现在他有了同样的想法，林奇真他妈的不是一个东西。
人们在谈论资本家的残忍与残酷的时候，都会提起一些法案，比如说最低时薪法，工人保障法等，这些法案保护了工人不受资本家任意的剥削压迫。
无论资本家想要如何对待这些工人，他们都必须按照规矩来，在规矩框架之内进行他们丑陋卑鄙的剥削压迫。
不过现在林奇一下子直接跳出了这个框架，费拉勒不知道该说他是天才，还是说他是个混蛋，费拉勒相信，全联邦的资本家们都会喜欢林奇的这个新想法，这可以让他们省下一大笔钱。
同时费拉勒自己也有一些担忧，一旦资本家们都开始使用这种方法，这也意味着大量的工人将丧失各种保障，他们可能连社会保险都难以缴纳。
费拉勒提出了自己的一些问题，林奇还是很耐心的解释了一下，想要让人们开始接受这种东西，首先要让他们明白，这其实不是剥削。
所谓的“计件法”本质上是普通人和普通家庭创造，并且实现自我价值的一个过程，如果他们愿意努力的工作，他们就能够比以前在工厂里上班的时候所得到的多得多。
但如果他们不愿意去创造实现自己的价值，他们选择偷懒，甚至什么都不做，那么他们就什么都不会得到。
“社会不是育儿袋，这里或许很残忍，但这里也有着其他地方所不能的公平，真正的公平。”
“你付出了多少，得到多少，如果这都不算公平，我很难相信这个世界上还有什么东西，能被称之为公平！”
“而且，我的朋友，任何一项制度，一种方法是否真的会延续下去，社会本