巴寻思找机会贴张出租广告,把这个小屋子租出去,能多赚一分是一分。
……
石志坚赶回元朗工厂,就发觉气氛不对。
找来大声雄一问才知道,戴凤妮那边派人过来挖人,工厂一下子被挖走三十几人,还好那三十几人都不是什么技术骨干,在生产线上担任的工作也不太重要,完全可以找人代替。
另外,要不是石志坚提前做了准备工作,及时给那些工人上了“思想品德课”,恐怕被挖走的人会更多。
对此,石志坚并没有感到太大意外,这个世上最留不住的就是那些心思多多的打工仔,总以为在别的地方能搵到更多钱,等去了以后才发现这个世上根本没那么便宜的事儿,如果你不肯努力的话,哪里都不是天堂。
不过这也提醒了石志坚,看起来做工人思想工作力度还不够,必须再来个2.0加强版。
于是石志坚就让大声雄召集了工厂十个车间的管理层,询问她们谁在工厂工作最认真最积极。
众人共同推举一人,毫不意外,那人就是苏幼薇。
别人来这里打工是为了赚钱养家,苏幼薇来这里打工却是为了报恩。
有了这种心思,她当然做的比谁都努力,大家也全都有目共睹。
得到这个结果之后,石志坚当即拍板,“苏幼薇就是这个月的‘生产标兵’!”
按照石志坚的设计,“生产标兵”就是一种榜样!一个标杆!让苏幼薇胸前戴了大红花,拍摄一张大相片,张贴在光荣榜栏目上,再配上标兵将会获得的奖赏,一百块奖金,五十斤大米,三十斤食用油等等,立马就吸引了工厂所有人。
如此以来不但能提高工人的生产积极性,更能让他们产生新的奋斗目标,不止一被挖就立马开走。
甚至,石志坚在考虑等到年底工厂效益稳定住以后,再成立一家工人幼儿园,找人帮忙带孩子,解决工人们的后顾之忧,如此以来,工厂可就更像家了!