在他们眼里，这就是林本部长带来的一众空降派系在挤压他们原公司职员的生存空间。
事实上奉伽绮也不是不能理解高组长他们的感受。
毕竟在原公司打拼了那么多年，集团说一句要整合，一大群人被辞退的辞退，被调职的调职，剩下那一小撮好不容易生存下来的人，现在还要面对林深时这位年轻本部长的改革，仔细想想，确实有点可怜。
但可怜又能怎样？这就是职场。
一座大森林不会因为几棵树木而改变规划，特别是……眼下这座大森林的代表人还是林深时。
熟知林深时性格的奉伽绮只好在心中为高组长默哀一下了。
“我从来不知道客户部居然还有干涉人事安排的权力？”
果不其然，林深时一张口就是一句逼得人哑口无言的话。
他看着高组长一下子微张的嘴，又淡淡地说：“当然，如果是不合理的公司安排，底下的职员当然有资格提出异议。问题是，我现在安排李组长进客户部是不合理的调动？在程序上，我是公司的本部长，我充分具有人事调动的权力；在公务上，我想客户部现在应该还没宽裕到不缺少人手的地步吧？”
林深时的一通话说得平时向来比较牙尖嘴利的高组长只好微微苦笑。
她很清楚，林深时的话是占到一定道理的。
因为公司初创，有过去不少的合作关系要维系，又有许多在集团牵线下达成的新合作关系需要增强联系，所以现在全公司最忙碌的部门也许就是客户部了。
否则那天高组长也不会平白让金明京和RedVelvet在那间会议室里多等那么一会儿。
她这个人是比较趋炎附势，也懂得见风使舵，但哪个职场不是这样？违抗上司、给上司留下不好的印象，那样的人又能走多远？
能爬到如今这个位置，明白职场的潜规则是一回事，自身肯定也具备了一定的能力。
高组长能听出来林深时这话里的含义，她既对这位年轻本部长说话的直白感到惊讶，内心又满是无可奈何的情绪。
她只能深吸一口气，对林深时低低头，保持恭敬地说：“是，我明白了。之后我会好好帮助李组长适应新的工作环境的。”
“嗯。”林深时的语气总算稍稍缓和一些，点点头。
他想了想，忽然又对高组长说：“我这人用人其实不一定看人情，谁能表现出更强的能力，客户部