着李墨这幅死皮赖脸、为他们争取工资的样子，之前的不快不知不觉消失不见，反倒是对他升起一番好感。
嗯，虽然他们两有演双簧的可能。
“你闭嘴，我决定，所有人薪酬降至原来六成！”
语出惊人，所有人都惊了，连忙看向方凡，而李墨更是长大了嘴巴，不知道该说什么。
老大啊，这我该怎么办，剧本里没写啊啊啊啊。
“不过.......”
呼，听见有转职，所有人都松了一口气，抚了抚胸口，把心放了下来，这样才对嘛。
“不过以后每个月进行一次评定，评价分数低的，警告一次，薪酬不变，连续警告三个月的，薪酬降低基数的百分之二十，下不封低，并可能伴随职务调整。
评分及格则不进行惩罚，连续十二个月及格，则获得一份额外的年终奖金。
至于评分排名前百分之十的人，薪酬直接提高基数的百分之二十，上限为基数的两倍，也就是你说的两倍薪酬，并增加其他有形无形奖励，包括但不限于进修名额、优先职位提升机会。”
方凡说完，许多人顿时就盘算起来，表面上看来这机制的诱惑很大，只要足够优秀就可以把工资翻倍，只需要达到前百分之十就够了。
不过，这一切建立在评分标准之上，不然这套机制也只会成为纸上的大饼，看得到吃不到。
相通这点的诸人连忙看向方凡，而方凡的脸上却露出了一丝诡异的微笑，让他们心中升起一丝不祥的预感。
“评定标准由你们来定。”
话音刚落，所有人顿时吃惊的看着方凡，眨巴眨巴眼睛，这.....镇长怕不是傻了？