无他，近水楼台先得月，做领导身边人，肯定不会吃亏。
没一会，王猛就过来了。
“老三，你随后和王猛做个工作交接，王猛以后你负责知青罐头厂的日常管理，人事，财务这一块移交给王超，王超负责财务，销售，提拔一个后勤科长。”
姜小白三言两语就把事情给定了下来。
现在知青罐头厂就一个厂长，两个副厂长了，不再多设其他副厂长。
当时设置这么多副厂长也是因为，论功行赏，亏待了谁都不好。
现在随着厂子增加，宋卫国去服装厂当副厂长，李老三去养猪场当厂长，人员分散出去，副厂长也随之减少了。
“老三，抓紧时间交接工作，了解完以后，就抓紧时间筹备养猪场的事情。”
“好的，厂长”
“好的，厂长”三人纷纷应道。
“王猛，做一个工资待遇计划，这两年知青罐头厂都在迅速发展，占用的资金比较多，分红的事情也一时半会不可能，可是我们几个股东也不能够光干活，没钱花”
“所以，我们几个股东也需要挣工资，而且还不能够太少，这样副厂长这一级别的，至少一个月一百五十块，厂长这一级别的最低一个月三百块。”
姜小白觉得自己的工资也不能够太低，去年年底为了的远在大洋彼岸的比尔已经给自己定下了1.6万美元年薪。
自己这一个月三百块钱，一年才三千六百块钱，
现在美元和人民币的汇率应该是1:8。
也就是说自己的年薪是450美元。
人家的年薪是自己的35倍还多呢，当然自己比不了，可是自己也不能够太少。
姜小白觉得自己发的工资少了，但是其他人却愣住了。
副厂长一个月一百五十块，厂长一个月三百块，这在当时是一个什么样的概念。
一个正常职工一个月的工资是30多块，加上一些工龄，和技工等级，普通工人也就不到40块。
而一些国有企业厂子的领导其实比工人的工资也高不到哪去，加上职级工资不超过50块钱。
所以副厂长一百五十块是什么概念，普通工人的五倍，正常厂领导的三倍。
“这，这工资是不是有些高了？”王猛愣了愣，有些不敢置信的问道。
“高，这才哪到哪，和厂子的分红比起来就是九