很快八佰伴公司的高层就到齐了，一个个的脸上的表情都非常的严肃。
这两天汇报下来，姜小白问的非常细，又去实地调研，往往在询问和考察中，姜小白一针见血，总是能够抓住问题的关键。
其实有时候倒不是说他们八佰伴这边想要瞒着姜小白真实的情况，而是想要有选择性的汇报，毕竟要是真的全部汇报的话，刚刚开业的八佰伴问题实在是太多，要是真的把所有的问题都汇报的话，那也太难看了一点。
但是没有想到，姜小白一开口就会直指问题的核心，想要选择性的汇报根本就不可能。
再加上实地考察，姜小白不是那种不了解底层实际情况的领导，所以很多事情，可能高层这边都不清楚，里边有什么漏洞之类的，但是姜小白却能够发现，然后问的高层人员哑口无言。
这几天的时间算是把他们的底裤都给扒下来了。
所以这个时候一个个心惊胆战的，都不敢和姜小白对视。
原来的时候，只是听说姜小白很厉害，但是这一次他们算是见识到了，姜小白到现在为止还没有发火呢，一直和颜悦色的，但是就姜小白对于这个底层工作了解程度和对于工作流程的熟悉程度。
就已经让他们满脑汗水了，虽说姜小白还没有说什么，但是显然姜小白这样的领导根本就不是他们能够糊弄的。
一个不能够糊弄的领导，那就已经能够给人足够的压力了，这是位置决定的。
所以这个时候姜小白的目光从众人身上扫过，众人的神色都不由的一缩。
姜小白其实心里比较清楚，这八佰伴公司这边有相当一部分的高层都是从外边用猎头公司给挖过来的。
用猎头挖过来的这批人怎么说呢，能力是有的，不用说，要是没有能力，那也不值得猎头的关注了，也不会被高价挖过来。
这一批的高层，基本上都是有经验，有能力，有学历，履历非常漂亮的。
但是正因为这批人学历高，履历漂亮，但是却一定程度上缺乏对于底层的经验。
当然了，这也是不可避免的，鱼和熊掌不可兼得，高学历，更多的时间用来学习了，踏入工作的第一步岗位就不可能是什么基层的岗位。
但是低学历的呢，往往能力很强，对于底层的状况也非常的了解，可是学历和管理方面又会出现问题。
因为公司大了，需要的管理和几个人的管理完全是不一样的，